15 najboljih poslovnih knjiga o organiziranju i vođenju poslovanja u modernom društvu

U potrazi za izvorima u svrhu samoobrazovanja, većina poslovnih ljudi mora proučiti ogromnu količinu literature kako bi pronašla najbolje koristi za posao i samorazvoj. Da biste olakšali ovaj postupak, dajemo vam mogućnost izbora materijala iz 15 priručnika o organizaciji i vođenju poslovanja u modernom društvu.

"Bogati tata, siromašni tata", R. Kiyosaki

Knjiga "Bogati tata, siromašni tata" prvi je put objavljena 1997. godine, ali i danas se smatra najboljim novčanim doplatama za ljude svih razina bogatstva. Rukopis govori o tome kako generirati i upravljati financijskim tokovima, ulagati i zarađivati, a također i kako promijeniti svoj stav prema novcu.

"Kupac na udici", Nir Eyal

U 2017. godini publikacija Kupac na udici uvrštena je na Forbesovu listu najboljih poslovnih knjiga. To je prilično zanimljivo mnogim trgovcima, dizajnerima, poduzetnicima, uključujući početnike. Knjiga govori o tome kako stvoriti proizvode koji razvijaju određene navike među kupcima i koliko to može pomoći izgradnji poslovanja bez korištenja agresivnog marketinga u njegovoj teoriji.

Umjetnost sklapanja ugovora, D. Trump

"Umjetnost pravljenja transakcija" - nevjerojatna knjiga iz 1987. godine otkriva čitateljima tajne sklapanja najvećih poslova. Bez obzira na autobiografski sadržaj i razmjere opisanog poslovanja, mnoge su situacije u vođenju pregovora usporedive sa uobičajenim trenutnim pitanjima za sve vrste poduzeća.

Knjiga Jakea Knappa, Bradena Kowitza, Johna Zeratsky "Sprint: Kako razviti i testirati novi proizvod u samo pet dana"

Ova legendarna knjiga s dugim naslovom objavljena je 2017. godine i gotovo je odmah postala popularna. Ovaj rukopis daje apstraktne preporuke o tome kako unaprijediti projekt i istovremeno potrošiti ne više od 7 dana na cijeli proces.

"Misli i obogati se!", N. Hill

Ako tražite najbolje knjige o poslu, onda je "Razmislite i obogatite se" jedna je od najstarijih i najvećih knjiga u ovoj kategoriji literature. Prvi put je objavljena 1937. godine. Sadržaj rukopisa sastoji se od 20 analiza opisa života i karijere mnoštva uspješnih gospodarstvenika i jednostavno izvanrednih pojedinaca. Otkriva bitne tajne formiranja osobnih poslova, privlačenja i rasta kapitala.

"Kupci za život", Carl Sewell

Objavljen 1990. godine, materijal pod nazivom „Klijenti za život“ prepoznat je kao jedna od najboljih uputa za rad s klijentima. Prema mišljenju autora, koji je izgradio vlastiti posao i postigao uspjeh, najvažniji uvjet dosljednosti je formiranje pretplatničke baze i njeno očuvanje, unatoč reviziji odnosa prema zaposlenima i usluzi uopće.

Ljudska strana poduzeća, Douglas McGregor

Objavljena prvi put 1960. godine, knjiga „Ljudska strana poduzeća“ temeljno je usmjerila misli na upravljanje osobljem. Autor popularne knjige socijalni je psiholog i guru upravljanja, koji je u osnovi vlastitog koncepta koncentrirao činjenicu da je pomoć podređenima u donošenju odluka jedan od najvažnijih motivacijskih čimbenika za najbolje ispunjavanje njihovih dužnosti. U svom je rukopisu s čitateljem dijelio tajne o tome kako potaknuti osoblje da bude najbolje u svom području.

"Moj život, moja postignuća", Henry Ford

U knjizi „Moj život, moja dostignuća“ autor govori o poteškoćama koje je morao prevladati na putu da postane, o svom negativnom stavu prema utjecaju kapitala i bankarskog sustava, kao i o želji za kvalitetnim radom, suprotno stvaranju vrlo visokog profita, što u svom zaokret mu daje određenu slavu i znatan prihod.

"Tko?", D. Smart, R. ulica

Objavljena 2017. godine, publikacija „Tko?“ Otkriva jedan od glavnih problema trenutnog poslovanja - kvalitetan odabir osoblja. Autori preporučuju da gospodarstvenici i menadžeri gledaju izvana na svoj stav prema podnositeljima zahtjeva i ne usredotočuju se na dosadašnje iskustvo, već na istinske kvalitete, što će omogućiti tvrtkama da ne gube dragocjeno vrijeme i poslovne fondove.

"Dovršenje stvari", David Allen

Prvi put je knjiga „Kako urediti stvari“ objavljena 2001. godine, no danas u knjižarama možete naići na revidiranu i uvećanu publikaciju koja ide pod trenutnu stvarnost života. Pisac govori o rijetkoj metodi samoorganiziranja "dovođenja stvari do kraja".

"Sedam vještina vrlo učinkovitih ljudi", S. Covey

„Sedam vještina visoko učinkovitih ljudi“ bestseler je poznate psihologije, uvršten u top 10 najboljih knjiga o osobnom obrazovanju. Proučivši gradivo, shvatit ćete kako uspostaviti i izraziti svoju poziciju u životu, i što je najvažnije, kako postići željeni cilj. Kreator ne nudi fenomenalnu metodu transformacije za blisko razdoblje, naprotiv, on naglašava da nije dovoljno samo da namjeravate postići cilj, morate naporno raditi na sebi.

Greg McKeon: Esencijalizam

Knjiga "Esencijalizam" posvećena je pitanjima o tome kako odrediti prioritet našem životu. Pisac govori čitatelju o načinima i mogućnostima napuštanja beskorisnih obveza i opterećenja rada radi provođenja najznačajnijih stvari, istodobno postižući viši i produktivniji rezultat.

"Misli polako, odluči brzo", Daniel Kahneman

„Misli polako, odluči se brzo“ je publikacija koju je napisao dobitnik Nobelove nagrade i posvećena odnosu između ljudskih djela i misli. U ovom je radu pisac izdvojio dvije vrste razmišljanja koje glumac intuitivno koristi prilikom rješavanja različitih poslovnih problema.

"Jedna navika tjedno", Brett Blumenthal

Glavni cilj knjige "Jedna navika tjedno" je educirati čitatelje kako bolje prevladati životne teškoće, ispraviti odnose s drugima, te otkriti skriveni mentalni potencijal i kreativne vještine. Rad Bretta Blumenthala bit će također izuzetno koristan onima koji poduzmu svoje prve, ali glavne korake u osobnom razvoju.

Vječno umoran, Jacob Teitelbaum

Ako vas zanima stvarne praktične preporuke liječnika o tome kako se prevladati kronični umor, pročitajte ovaj rukopis. U knjizi je opisano 37 godina autorovog osobnog iskustva tijekom kojeg je proučavao i na sve načine svladao životne teškoće i prepreke. "Zauvijek umorni" samo je mali dio čitavog niza publikacija autora posvećenih zdravlju i oslobađanju od negativnih emocija.