Colloquio di lavoro. Come superarlo?

Tutti nella loro vita sono intervistati per un lavoro. Questo è un processo naturale e non può prescindere da un'intervista. Il datore di lavoro deve capire chi sta assumendo e il dipendente deve essere consapevole di dove e in quali condizioni dovrà lavorare quotidianamente. Un colloquio con il datore di lavoro è un processo entusiasmante, quindi è necessario simulare mentalmente come comportarsi, come guardare, come rispondere alle domande poste.

Conversazione telefonica

La prima impressione del datore di lavoro del richiedente sarà dalla prima conversazione telefonica. Pertanto, è necessario essere preparati per questa conversazione sempre. Se la conversazione telefonica si svolge con la segretaria, in ogni caso darà al suo supervisore una prima impressione.

Durante la conversazione devi scoprire a fondo tutto sulla posizione vacante. Se inizialmente questo posto vacante non è adatto a te, devi immediatamente informarlo cortesemente, senza bisogno di perdere tempo per il datore di lavoro e il tuo. Durante la conversazione, è necessario registrare le informazioni: qual è il nome del datore di lavoro o dell'interlocutore, il nome dell'azienda o dell'organizzazione e il numero di telefono di contatto. Durante la conversazione, è consigliabile chiarire l'indirizzo esatto dell'intervista, che parlerà con te, scrivere il suo nome. Sarà fantastico se lo incontrerai per nome e patronimico.

Può accadere che durante il giorno 2 o più interviste siano richieste. In questo caso, è necessario pianificare il tempo in modo che il divario tra loro sia di almeno 2 ore. Dopotutto, un colloquio non è una conversazione di due minuti, ma potresti dover fare dei test, compilare un questionario e completare un'attività pratica.

formazione

Dopo una conversazione telefonica, tutto è già noto sulla data e sul luogo dell'incontro con il datore di lavoro. È necessario preparare i documenti che saranno richiesti durante il colloquio:

• passaporto;
• riprendere;
• diploma di istruzione;
• certificati, certificati di completamento dei corsi.

Non dovresti portare con te documenti che non hanno nulla a che fare con il titolo professionale.

Assicurati di familiarizzare con le informazioni sull'organizzazione. È necessario scoprire quante più informazioni possibili: storia, direzioni di attività, fasi di sviluppo, risultati, ecc. Il possesso di queste informazioni consentirà al datore di lavoro di dimostrare serietà durante una conversazione.

Successivamente, è necessario pianificare il percorso del viaggio in modo tale da tenere conto di possibili ingorghi, ritardi nel trasporto. È meglio arrivare sul posto 30 minuti prima. Questa volta ti permetterà di vedere il luogo di lavoro imminente dall'esterno, pensarci di nuovo e, soprattutto, calmarti e concentrarti.

Durante la conversazione verranno poste domande. Dobbiamo meditare mentalmente sulle domande che possono essere poste e preparare le risposte ad esse. Le domande possono essere della seguente natura:

• perché vuoi lasciare il tuo attuale posto di lavoro; perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?
• perché hai deciso di lavorare nella nostra organizzazione?
• Quali sono i tuoi punti deboli e quelli deboli?
• Parlaci dei tuoi successi nel precedente posto di lavoro, quali sono stati gli errori?

È necessario sintonizzarsi per dare solo risposte veritiere, perché una bugia - verrà sicuramente alla luce. Alla domanda sul motivo del cambio di lavoro dovrebbe essere data una risposta neutrale: lontananza del lavoro da casa, retribuzione ritardata, orario di lavoro scomodo, mancanza di opportunità di crescita professionale. Ma in nessun caso devi parlare di quanto fossero cattivi i colleghi, guidati dal leader.

Quando si rispondono a domande su carenze e risultati, è necessario esercitare cautela e autocritica sufficiente. Quando si risponde a una domanda sugli errori, non è necessario ricordare i più grandi.È sufficiente fare un semplice esempio, mostrando all'interlocutore che le conclusioni sono state tratte e questa situazione ha aggiunto solo esperienza.

A sua volta, è necessario preparare contro domande. È meglio scoprire tutto in una volta e non pensare più tardi - perché non ho chiesto immediatamente ... Dovresti scoprire per quale motivo il dipendente precedente ha lasciato, quali condizioni di lavoro, la quantità di salari.

Per un'intervista devi vestirti in modo ordinato. Dopotutto, sono sempre accolti dai vestiti. Pertanto, la prima impressione dovrebbe essere solo positiva. Questo vale per capelli, mani, unghie, scarpe. L'impressione generale è fatta di piccole cose. Non ci dovrebbe essere nulla nelle mani. Non è necessario portare zaino, borsa o shopping bag.

intervistando

Quindi è arrivato questo momento, da cui dipenderà il destino futuro. È meglio arrivare alla reception 5-10 minuti prima che arrivare in ritardo di 1 minuto. Se sei in ritardo anche solo per pochi secondi, il risultato è chiaro. Le possibilità di ottenere il lavoro desiderato sono notevolmente ridotte automaticamente. Se si è verificata una circostanza davvero imprevista, è meglio chiamare in anticipo, spiegare e possibilmente riprogrammare l'incontro, anche il giorno successivo.

Quando entri in ufficio, devi assolutamente salutare e spegnere il cellulare in anticipo. Durante l'intervista, contatta per nome il patronimico alla persona che condurrà la conversazione. Non fa male sorridere leggermente e dire che questo invito all'organizzazione è molto bello. Dai primi secondi è necessario disporre l'interlocutore.

Dovresti sederti su una sedia dopo un invito. Sedersi dovrebbe essere a livello, non cadere a pezzi, non incrociare le gambe, non stringere, le braccia sono aperte. Cioè, la vista dovrebbe essere calma, sicura, non chiusa. Le domande devono essere ascoltate attentamente, guardando negli occhi dell'interlocutore. Se la domanda non è chiara, è necessario chiarirla dopo essersi scusati. Non puoi fare di nuovo ogni domanda. Le risposte alle domande non dovrebbero durare più di 2-3 minuti. Dovrebbero essere chiari e trasmettere informazioni importanti all'interlocutore. La voce è uniforme e non calma.

Quando rispondi a una domanda, parla di te, delinea brevemente l'educazione, enfatizza l'esperienza di lavoro, le capacità e le qualità professionali. Non entrare nei dettagli dell'infanzia e dell'intera autobiografia.

Quando si presenta l'opportunità o lo stesso interlocutore ne informa, è possibile porre domande preparate e interessanti. Forse alcuni di loro sorgeranno durante la conversazione. La domanda sulle opportunità di carriera deve essere posta correttamente, soprattutto perché è difficile per un datore di lavoro rispondere senza conoscere le vere competenze e capacità del candidato. Dovrebbe essere chiesto se si tengono corsi di aggiornamento, la possibilità di aumentare l'istruzione supplementare. Il datore di lavoro deve capire che il candidato è una persona seria, focalizzata e interessata a questo lavoro.

Alcune mancate durante l'intervista saranno perdonate grazie a un sorriso aperto e un umorismo leggero e discreto. Un sorriso durante una conversazione d'affari non interferisce, ma al contrario, parla dell'esperienza e della fiducia in se stessi della persona.

Alla fine del colloquio, devi dire addio e ringraziare il dipendente per l'opportunità di intervistare in questa organizzazione, indipendentemente dalla scelta fatta dal datore di lavoro.

Buona fortuna per l'intervista!